チェックリスト

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チェックリスト

⑩多様化への対応（がん・介護等の両立支援、LGBT対応等）ができていない。

⑨社員が成長しない、社員教育ができていない。

⑧人財が定着しない、すぐ辞めてしまう。社員のモチベーションが上がらない。

⑦人手不足で募集しても応募が来ない。

⑥有能な社員が健康を害したり、育児・介護の問題で退職してしまう。

⑤就業規則に不備がある、就業規則の見直しをせず長年放置したままになっている。

④社員をきちんと評価できる仕組みがない、評価制度が社長の頭の中にだけある。

③給与体系、賃金制度に課題がある。

②ハラスメント（セクハラ・パワハラ・マタハラ・パタハラ）がある。

①長時間労働が横行し、メンタル不調者が出ている。勤怠状況を把握できていない。

一般社団法人採用定着支援協会

一般社団法人パッションリーダーズ

弁護士・税理士・社労士によるオンラインサロン「AILL」