⑦人手不足で採用募集しても人が来ない。

▼一つでもチェックが入った項目がありましたら、是非一度ご相談ください。

課題 チェック欄
①長時間労働が横行し、メンタル不調者が出ている。勤怠状況を把握できていない。
②ハラスメント(セクハラ・パワハラ・マタハラ・パタハラ)がある。
③給与体系、賃金制度に課題がある。
④社員をきちんと評価できる仕組みがない、評価制度が社長の頭の中にだけある。
⑤就業規則に不備がある、就業規則の見直しをせず長年放置したままになっている。
⑥有能な社員が健康を害したり、育児・介護の問題で退職してしまう。
⑦人手不足で採用募集しても人が来ない。
⑧人財が定着しない、すぐ辞めてしまう。社員のモチベーションが上がらない。
⑨社員が成長しない、社員教育ができていない。
⑩多様化への対応(がん・介護等の両立支援、LGBT対応等)ができていない。
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