賃金インフレ時代〜コスト増と競争力のバランス〜

最低賃金の継続的上昇と人材獲得競争により賃金相場が急激に上昇しています。

既存従業員との賃金バランス調整が経営者の頭を悩ませる深刻な課題となっています。

人件費増加による収益圧迫を避けるため給与制度の抜本的見直しが不可避です。

成果主義的要素の導入により生産性向上と賃金上昇の好循環を目指す企業が増加中です。

福利厚生充実など非金銭的報酬で総合的な魅力向上を図る戦略が注目されています。