働き方の新常識〜勤務間インターバル制度とは〜

勤務間インターバル制度とは、労働者の終業時刻から翌日の始業時刻の間に一定時間の休息を確保する画期的な仕組みです。

例えば11時間のインターバル制度を導入した場合、22時に終業した従業員は翌日9時まで出社する必要がありません。

この制度により従業員の生活時間や睡眠時間が確実に保証され、健康的な生活環境の整備が実現できます。

毎日の休息時間を制度として保証することで、従業員の健康管理に直接的に寄与し、ワーク・ライフ・バランスの向上が期待できます。

企業にとっても人材確保・定着の強力な武器となり、競争力のある職場環境の構築につながります。