労働供給制約時代のエッセンシャルワーク問題

リクルートワークス研究所によると、労働供給制約社会の到来: 少子高齢化に伴う人口減少により、2040年には約1,100万人の労働供給が不足すると予測されています。
エッセンシャルワーカーの重要性: 新型コロナウイルスのパンデミックで、社会を支えるエッセンシャルワーカーの重要性が再認識されました。
生活維持サービスの需要増加: 高齢者の増加により、介護や医療などの生活維持サービスの需要が急増しています。特に介護職員や訪問介護従事者の不足が深刻です。
業務改善の取り組み: 介護の現場では、自動化技術やICTを活用して業務効率化が進められています。
問題意識と仮説: 持続可能な現場を作るために、異業種・異職種の人材や技術の積極的な取り入れ、既存の仕事の枠組みの解体、未経験者の活用が重要です。